삼성전기, 첫 사내 AI 해커톤 개최…‘1인 1AI 에이전트’ 시동

삼성전기가 첫 사내 AI 해커톤을 개최한다. 삼성전기는 13일 개최 계획을 발표했으며, 행사는 13일~16일 나흘간 수원사업장에서 열린다. 이번 행사의 목적은 자체 개발 생성형 AI 플랫폼을 활용해 임직원의 반복 업무 자동화용 에이전트를 개발하는 데 있다.

이번 해커톤에는 임직원 200명이 참가하며, 2인 1조로 100개 팀이 구성된다. 대회 주제는 반복 업무 축소·실무 즉시 적용 가능한 에이전틱 AI 개발이다. 참가자들은 업무상 장시간 소요 절차를 발굴하고, 해당 절차를 자동화 또는 효율화하기 위한 AI 에이전트를 구현하게 된다.

행사에는 삼성전기가 자체 개발한 에이전틱 AI 플랫폼 '셈코워크(SEMCo-Work)'가 활용된다. '셈코워크(SEMCo-Work)'는 'SEMCO'와 'Co-work'를 결합한 명칭이다. 이 플랫폼은 자체 서버를 운영 기반으로 해 사내 보안을 확보하고, 기존 사내 시스템과 AI 간 호환성을 높이도록 설계됐다.

삼성전기는 '셈코워크(SEMCo-Work)'를 업무 효율 개선을 목표로 설계했다. 이번 해커톤은 자체 개발한 '셈코워크(SEMCo-Work)'를 실무에 적용해 실제 업무 효율 개선으로 연결하는 자리다. 기사 제목상 추진 방향은 '1인 1AI 에이전트' 시동이다.

삼성전기는 해커톤의 초점을 AI 활용 아이디어 발굴을 넘어 실제 업무에 적용 가능한 결과물 제작에 두고 운영하고 있다. 삼성전기는 제조기업 특성을 고려해 제품 개발·생산·품질 관리·고객 대응 등 현업의 문제를 해결하는 에이전트 개발을 유도하고 있다.

참가자들은 개발 과정에서의 데이터 관리·정보 취합·검사 의뢰·시스템 등록 등 반복 업무를 자동화하는 방안을 구현하고 있다. 윤새미 프로는 셈코워크를 활용하면 필요한 기능을 구현하기가 용이하다고 설명했다.

윤새미 프로는 개발 과정의 데이터 관리를 효율화하고 정보 취합·검사 의뢰·시스템 등록의 반복 업무를 자동화하는 에이전트를 개발 중이라고 밝혔다. 대회 심사 방식은 예선과 본선을 구분해 진행된다.

예선을 통과한 5개 팀이 본선에 진출한다. 삼성전기는 금상·은상·동상·장려상 수상팀을 선정할 예정이며, 총상금은 3300만 원이다. 최종 입상작은 오는 11월 2일 창립기념식에서 시상한다.

삼성전기는 해커톤 본선 심사위원을 회사 임원과 삼성 관계사 AX 담당 임원으로 구성해 심사 공정성을 높일 계획이다. 본선에서는 AI 활용 수준과 문제 해결 방식, 실제 업무 적용 가능성을 평가 항목으로 삼아 결과물을 심사한다.

삼성전기는 대회 종료 후 개발 에이전트를 전 임직원에게 공개할 계획이다. 이는 우수 결과물이 일회성 경진대회 소모에 그치지 않도록 하기 위한 목적이다.

전 임직원은 누구나 해당 에이전트를 사용할 수 있다. 삼성전기는 이용 과정에서 나온 제안 의견을 개발팀과 공유하도록 하고, 이를 기능 개선에 반영할 방침이다.

장덕현 사장은 AI 시대는 아직 1월 1일이라는 취지로 장기적 혁신의 중요성을 강조했다. 삼성전기는 이번 해커톤을 임직원 AI 활용 역량 제고의 계기로 삼고, 업무 혁신을 조직 전반으로 확산하는 데 나설 계획이다.

장우석 부사장은 현업을 가장 잘 아는 직원들이 AI 기반으로 필요한 에이전트를 직접 만드는 일이 중요하다고 밝혔다. 그는 동료와 함께 이를 개선해 가는 과정도 중요하다고 봤다. 아울러 직원 누구나 AI를 업무에 활용할 수 있도록 지원하고, 우수 과제가 실제 업무 개선으로 확산되게 하겠다는 뜻을 밝혔다.

장덕현 삼성전기 사장은 AI 전환을 장기 관점에서 추진해야 한다고 강조했다. 장 사장은 AI 시대의 현 단계를 아직 초기인 '1월 1일'로 규정하고, AI가 주도하는 성장·혁신에 대한 대응 방향은 장기적 시간 관점이어야 한다고 설명했다.

장 사장은 이번 해커톤의 의미에 대해 업무 맞춤형 에이전트를 직접 제작해 보는 경험이라고 밝혔다. 이어 해당 경험은 'One Person, One AI Agent'의 시작에 해당한다고 설명했다.

삼성전기는 임직원의 AI 활용이 일상적 업무문화로 정착되도록 추진하고 있다. 이를 위해 분기별 'Agentic AI 공모전'을 시행하고, 이번 해커톤과 병행해 AI 아이디어 공모와 활용 사례 공모를 운영하고 있다. 공모와 해커톤 지원의 목적은 임직원의 새로운 AI 활용 방안 제안을 촉진하고, 임직원 간 경험 공유를 지원하는 데 있다.

출처: 테크월드뉴스 · 박규찬 기자
원문: https://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=408079

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