SK AX, ‘부트캠프 바이브’ 출시…“내 업무에 쓸 AI, 직접 만든다”

SK AX가 교육 프로그램 'AI 부트캠프 바이브'를 출시했다고 1일 발표했다. 이 프로그램은 '바이브코딩(Vibe Coding)'을 기반으로 하며, 코딩 경험이 없는 기업 임직원을 대상으로 한다.

이 프로그램은 단순히 생성형 AI를 활용한 AI 에이전트 제작을 지원하거나 AI 도구 사용법을 학습하는 데 그치지 않고, 현업 직원이 업무상 비효율을 발굴한 뒤 업무 과제를 선정하고 에이전트를 구현하는 전 과정을 통합한 교육으로 구성됐다. 업무 이해가 높은 실무자가 필요한 기능을 설계하도록 하는 방식이다.

대상 직군은 인사·기획·마케팅·영업 등 비개발 직군이다. 이들은 자연어로 요구사항을 제시할 수 있으며, AI가 코드 작성을 지원하는 방식으로 업무에 필요한 AI 에이전트를 제작할 수 있다.

SK AX는 바이브코딩을 교육에 접목해 비전문 개발 인력까지 에이전트 제작에 참여시키려 한다. 바이브코딩 방식은 원하는 기능을 자연어로 설명하면 생성형 AI가 개발 코드를 작성하고 프로그램을 구현하는 방식이다. SK AX는 이를 교육에 적용해 전문적 코딩 지식 없는 구성원도 에이전트 개발에 참여하도록 할 구상이다.

이를 위해 이번 과정은 정해진 예제 추종에 한정되지 않도록 설계됐다. 이번 과정의 특징은 교육생의 실제 업무를 개발 과제의 출발점으로 설정한 데 있다.

교육생은 자신의 업무 프로세스를 분석하고, AI 적용 대상을 직접 선정하며, 업무를 세부적으로 분해한다. 이어 반복적이거나 시간이 많이 드는 작업을 탐색하고, AI 적용 효과가 큰 과제를 선별한다.

이후 4주간 AI 부트캠프 플랫폼에서 강의와 실습이 진행된다. 학습 내용은 에이전트 설계 과정과 선정 과제 구현이다.

이 방식은 실무자의 역할도 확대한다. 실무자는 AI에 질문하는 사용자를 넘어 업무 요구사항을 설정하고 구현 결과를 확인하는 설계자로 역할이 이동한다. 이 과정에서 코드 작성 부담은 축소되고, 문제 해결 대상을 판단하는 데에는 현업 업무 지식이 활용된다.

SK AX는 사내 구성원들이 해당 과정을 수료한 뒤 업무 현장용 AI 에이전트를 개발·활용하고 있다고 설명했다. 다만 이번 발표에서는 개발 사례별 업무시간 절감 수치와 생산성 개선 수치를 제시하지 않았다.

대신 SK AX는 교육 운영 단계의 AI 활용에 초점을 맞췄다. 실습·과제 제출·평가를 AI 기반으로 운영하고 있다고 설명했다.

교육생별로는 AI 에이전트를 배정해 전담 멘토 역할을 맡기고 있다고 밝혔다. 교육생은 AI 멘토의 안내에 따라 채팅창에 요구사항을 입력하고, 미리보기로 구현 결과를 확인하는 방식이다. AI 멘토는 교육생의 진도와 이해도, 실수 패턴을 기억하고, 이에 맞춰 용어 설명 수준과 코칭 수준을 조절하는 기능을 갖췄다고 설명했다.

SK AX는 이런 방식이 기업의 교육·평가 운영 부담을 완화할 수 있다고 설명했다. 또 비개발 직군까지 교육 대상을 확대할 필요가 있으며, 이를 위해서는 구성원별로 상이한 이해도와 학습 속도를 지원해야 한다고 밝혔다. 이와 함께 AI 멘토 활용 목적이 교육 운영 수단에 있다고 설명했다.

SK AX는 AI 에이전트가 에이전트 간 협업과 사내 데이터 활용에 강점이 있다고 설명했다. 또 AI 전환이 일부 조직에만 머물 경우 생산성 향상으로 연결되는 데 한계가 있다고 밝혔다.

SK AX는 전사적 AI 전환을 위해서는 구성원들의 에이전트 활용 역량을 함께 높일 필요가 있다고 설명했다. 이에 교육 과정에서 제작한 에이전트를 실제 기업 시스템과 연계해 활용할 수 있는 수단을 마련했다.

SK AX는 별도 서비스인 '컨텍스트 오퍼레이터(Context Operator)'를 제공하고 있다. 이 서비스를 이용하면 구성원들이 개발한 에이전트를 사내 이메일과 연동할 수 있고, 데이터 공유·저장소와도 연동할 수 있다.

아울러 구성원들이 개발한 에이전트의 동료 공유도 지원한다. 이를 통해 활용 범위 확대를 지원하며, 해당 서비스는 교육 중 기능 구현 단계와 사내 시스템 연계 활용 단계를 잇는 서비스다.

AI 부트캠프 바이브는 SK AX의 'AI 탤런트 랩(AI Talent Lab)' 교육체계에 포함된다. 'AI 탤런트 랩(AI Talent Lab)'은 'AI 리터러시(Literacy)', 'AI 부트캠프', AI 부트캠프 바이브로 구성된다. 'AI 리터러시(Literacy)'는 AI 문해력·실행력을 평가하는 기능을 맡고, 'AI 부트캠프'는 개발자 대상 심화과정으로 운영된다. 기업은 임직원 역량 개발 목적에 맞춰 각 과정을 선택할 수 있다.

이번 프로그램은 기업 AI 활용 역량의 확대 범위를 개발 조직에서 현업까지 확장하는 데 지향점을 둔다. 업무 이해도가 높은 직원이 과제 선정을 담당하고, AI 에이전트 구현도 담당하며, 구현한 에이전트의 사내 시스템 연계도 수행한다. 해당 과정의 성과 판단 기준은 실제 업무 개선으로 이어지는지 여부가 될 전망이다.

김민환 SK AX HRX추진담당은 실무자가 자신에게 필요한 AI 에이전트를 직접 설계·제작·활용하는 것이 진정한 'AI 증강'이라는 입장을 밝혔다. 또 기업 조직 전반의 AI 활용 혁신이 기업 문화로 자리 잡는 AX 혁신 생태계 조성을 지원하겠다는 의지를 나타냈다.

출처: 아이티데일리 (IT DAILY) · 이재영 기자
원문: https://www.itdaily.kr/news/articleView.html?idxno=241947

참고자료

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