곽노정 SK하이닉스 사장 “신뢰 바탕으로 함께 미래 개척…새로운 25년 열자”

SK하이닉스는 동반성장협의회 출범 25주년을 계기로 지난 28일 '2026 파트너스데이'를 개최하고, 협력사와의 지난 25년 상생협력 성과를 점검했다. 이번 행사는 협력사와 축적한 신뢰·상생 가치를 환기하고 새로운 협력 모델을 공유하기 위해 마련됐다.

이 자리에서 SK하이닉스는 향후 25년용 새 동반성장 모델을 제시했다. 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장(CEO)은 신뢰를 기반으로 공동의 미래를 개척하며 새로운 25년을 개막하자는 뜻을 밝혔다.

행사에는 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장(CEO), 차선용 미래기술연구원장(CTO), 이병기 양산총괄(CPO)을 비롯해 SK하이닉스 주요 경영진·실무 임원진, 동반성장협의회 회원사·분야별 우수 협력사가 참석했다. 약 100개 기업 대표가 함께한 가운데 SK하이닉스와 협력사 간 '원팀(One-Team)' 결속력이 재확인됐다.

행사는 강유종 부사장(구매 부문장)의 환영사와 이현철 부사장(구매전략 담당)의 상생 프로그램 확대 방향 발표로 문을 열었다.

이어 박석중 매크로리서치센터장이 '글로벌 거시경제 전망과 반도체 공급망 생존 전략'을 주제로 급변하는 대외 환경 속 안정적 공급망 구축 과제를 공유했다.

이후 동반성장협의회 25주년 기념 행사가 진행됐으며, 협의회 출범부터 현재까지 발자취를 담은 영상이 상영됐다. 또 역대 회장과 협의회 지주사 오너들에게 공로패를 전달하고, 전임 회장들을 명예회장으로 위촉하는 자리도 마련됐다.

마지막으로 곽노정 사장이 황철주 동반성장협의회 회장에게 25주년 기념패를 전달했으며, 협력사와 함께해 온 시간에 대한 감사를 전했다. 이어 지난해 뛰어난 성과를 낸 협력사에 대한 시상이 진행됐으며, 기술혁신·품질향상·동반성장·ESG 등 4개 분야에서 총 11개 우수 협력사가 수상했다.

곽노정 사장은 지난 25년간 상호 버팀목 역할을 해온 점이 SK하이닉스의 AI 시대 주도 글로벌 기업 성장 배경이었다고 밝혔다. 또 축적된 신뢰를 기반으로 공동 미래를 개척하며 더 큰 도약의 새로운 25년을 추진하겠다고 밝혔다.

이에 맞춰 SK하이닉스는 향후 동반성장협력의 핵심 방향을 제시했다. 회사가 제시한 핵심 방향은 협력사 성장 주기별 맞춤형 지원 체계다.

SK하이닉스는 협력사 성장 과정을 4단계로 구분하고 각 성장 단계별 필요 지원 프로그램을 강화하기로 했다. 협력사 성장 과정 4단계는 기술 개발, 테스트·검증, 양산, 판매다.

특히 기술 개발 단계에서는 유망 협력사를 대상으로 기술혁신기업을 선정·육성하기로 했다. 아울러 기술 개발용 지식재산과 시료를 제공하기로 했다.

이와 함께 SK하이닉스는 'R&D 도전 보상제'를 신규 도입하기로 했다. 이를 통해 기술 개발 단계 지원을 강화한다.

SK하이닉스는 협력사의 부담을 줄여 기술 개발 참여를 늘리기 위한 구조로 R&D 도전 보상제를 운영하고 있다. 이 제도는 협력사의 초기 자금 부담을 완화하고 기술 개발 실패에 따른 손실을 축소하며 적극적 기술 개발을 유도하는 것을 목적으로 한다. 초기 개발비는 최대 50% 선지원하며, 기술 개발에 실패하더라도 사후 정산하고 실제 구매로 연계되지 않더라도 사후 정산한다. 사후 정산 기준에는 기술적 성과와 기여도를 반영한다.

이후 실제 환경 검증을 지원하기 위해 협력사가 개발한 기술을 대상으로 테스트·검증 단계에서 테스트베드를 제공한다. 또 분석·측정 지원센터를 통해 정밀 분석을 지원하고 신뢰성 평가를 지원한다. 아울러 성능평가사업을 운영하며 개발 제품을 SK하이닉스 실제 생산 라인에 투입해 수율과 신뢰성을 검증한다.

장차 용인 반도체 클러스터 내에서는 공정 실증 환경 성격의 '트리니티 팹'을 조성 중이다. 규모는 약 3300㎡(1000평)이며 목표 개소 시점은 2027년이다. 트리니티 팹이 가동되면 협력사가 개발한 기술을 개별 확보가 어려운 양산 수준 공정 환경에서 직접 검증할 수 있게 된다. 이를 통해 실제 생산라인에 적용하기 전에 문제를 사전 파악하고 문제를 보완할 수 있을 것으로 기대된다.

SK하이닉스는 협력사 지원을 생산과 판매 단계로 나눠 추진한다. 양산 단계 지원 대상은 시설 투자와 생산 역량 확보이며, 동반성장펀드를 활용해 필요한 자금을 저금리로 지원한다. 협력사 컨설팅 제도의 확대 대상은 2·3차 협력사로 정했고, 협력사들이 겪는 경영상 어려움도 함께 해결해 나가기로 했다.

판매 단계에서는 상생결제시스템을 지속 운영한다. 아울러 납품대금지원 펀드 규모를 500억 원에서 1000억 원으로 확대한다. 회사는 납품대금지원 펀드를 2배로 늘려 협력사의 안정적 자금 흐름을 지원한다는 방침이다.

SK하이닉스와 동반성장협의회는 25년 동안 상생을 이어오고 있다. 양측은 파트너스데이를 계기로 매년 공동 기금을 조성하고 기부를 지속해 왔다. 올해 기부금은 1억 2000만 원이며, 구세군자선냄비본부에 전달했다.

전달된 기부금은 보육원 퇴소를 앞둔 자립 준비 청년의 교육과 생계 지원에 사용된다. 이와 함께 25주년을 기념하는 감사 이벤트도 진행했다.

감사 이벤트는 협력사 사업장을 직접 방문하는 방식으로 이뤄졌다. 방문 기간은 8월 25일~9월 18일이며, SK하이닉스는 커피차와 함께 회원사 사업장을 순차 방문했다. 이를 통해 감사의 뜻을 전한 대상은 협력사 구성원 총 2만 3125명이다.

SK하이닉스와 동반성장협의회의 협력은 2001년 SK하이닉스·79개 우수 협력사가 '하이닉스 협의회'를 출범시키면서 시작됐다. '하이닉스 협의회'의 출범은 SK하이닉스와 동반성장협의회가 협력을 시작한 계기가 됐다. 이후 2008년 경영 위기 당시에는 임금 유예 등으로 위기 극복 과정에 공동 참여했으며, 2012년에는 SK그룹에 편입됐다.

이 같은 흐름은 2014년 '동반성장협의회'로 개편되며 이어졌다. 2014년 개편 이후에는 주요 동반성장 정책·프로그램이 본격화됐다. SK하이닉스는 협력사 인재 육성 지원을 지속해 왔다.

현재 SK하이닉스는 '청년 하이파이브(Hy-Five)'를 운영하며 협력사 우수 인재의 채용·교육·인턴 활동을 연계하고 있다. 또 '반도체 아카데미'를 운영해 협력사 구성원의 직무 역량 향상을 지원하고 있으며, 협력사 경영진을 대상으로 '반도체 상생 CEO 세미나'도 운영하고 있다. SK하이닉스는 협력사의 역량이 자사 기술 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소라고 밝혔으며, 성장 주기 맞춤형 상생 모델로 협력사 경쟁력 강화를 추진하고, 이를 바탕으로 지속가능한 국내 반도체 생태계 완성을 추진하겠다는 입장을 밝혔다.

출처: 테크월드뉴스 · 박규찬 기자
원문: https://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=407530

참고자료

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