LG CNS, AI·로보틱스 등 9개 직무 신입 채용…세 자릿수 규모

LG CNS가 AI 전환(AX)·로봇 전환(RX) 사업 확대에 대응하고 관련 기술 인력을 선제 확보하기 위해 신입사원 세 자릿수 채용에 나섰다. LG CNS는 14일까지 하반기 신입사원 채용을 진행한다고 발표했다.

이번 채용은 AI·로보틱스 등 주요 사업 분야를 대상으로 하며, 주요 사업 전반의 신입 인력을 충원하는 형태로 이뤄진다. 모집은 모두 9개 직무에서 진행된다.

채용 직무는 AI, 로보틱스, 컨설팅, DX 엔지니어, 클라우드 AM, 아키텍트, ERP, 스마트팩토리, 컨버전스 엔지니어다. AI와 로보틱스를 포함한 주요 사업 분야 전반에서 인력 보강에 나서는 것이다.

AI 직무는 고객 사업 환경에 맞춘 AI 모델·서비스를 설계·구현하는 역할을 맡는다. 또 금융·공공·제조·물류 산업별 에이전틱 AI 서비스의 기획·구축에 참여하는 업무를 담당한다.

모집 직무별로 보면 로보틱스 직무는 제조·물류 현장에서 로봇을 적용하고, 차세대 로봇 기술이 현장에 적용될 수 있는지를 검증하는 역할을 맡는다. LG CNS는 지난 5월 로봇 학습·운영 통합 플랫폼 '피지컬웍스'를 출시했으며, 이후 RX 사업의 확대를 추진하고 있다.

컨설팅 직무와 DX 직무는 고객의 사업 혁신과 시스템 구축을 담당한다. 이 가운데 컨설팅 직무는 사업 현안을 분석하고 AX·DX 전략을 수립한다. DX 엔지니어는 금융·공공·통신 등 산업별 시스템·서비스 개발을 맡는다.

지원 대상은 IT 역량을 갖춘 학사학위 이상 졸업자와 2027년 2월 졸업 예정자다. 전공 제한은 없으며, 직무와 관련한 경험과 전문성을 보유한 지원자는 우대한다.

채용 절차는 서류전형, 필기전형, 실무면접, 최종면접 순으로 진행된다. 필기전형에는 기존 인적성검사가 포함되며, 여기에 'CNS 특화 검사'가 새로 도입된다. 이 검사는 최신 기술 동향에 대한 이해도와 AI 활용 역량을 평가한다.

LG CNS는 채용 과정에서 전 직무 공통으로 적용하는 CNS 특화 검사를 통해 글로벌 기술·산업 동향 이해도를 확인한다. 생성형 AI 활용 역량 평가는 지원 직무별로 구분해 진행하며, 유형은 코딩형·기획형으로 나뉜다.

LG CNS는 매년 상·하반기 정기 채용과 대학 산학협력을 통해 인재를 확보하고 있으며, 최근에는 해외 인재 발굴에 착수했다. 장소는 미국 샌프란시스코이며, 대상은 현지 주요 대학 석·박사 과정 인재다. 채용 연계 행사명은 'LG 커넥트 앤 싱크'이며, 현신균 LG CNS 대표를 포함한 주요 경영진이 참석했다.

행사 현장에서는 회사의 사업 방향과 기술 경쟁력, 성장 전략이 소개됐다. LG CNS 관계자는 AI·로보틱스 등 핵심 사업 분야를 중심으로 우수 인재의 확보와 육성에 주력하고 있으며, 기술을 실제 고객 가치로 연결하는 역량을 중시한다고 밝혔다. 또 입사 후에는 다양한 프로젝트 경험을 제공하고, 체계적인 역량 개발을 지원하며, 각 분야 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다는 방침을 전했다.

출처: 테크월드뉴스 · 김승기 기자
원문: https://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=406777

참고자료

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