권영찬 교수, ‘AI 시대 조직내에서 소통과 융합’ 강연

권영찬 교수가 오는 10월 중순 CEO 및 전문가 등을 대상으로 강연을 진행한다고 밝혔다. 강연 주제는 'AI 시대 조직 내에서의 소통과 융합'이다.

권영찬 교수는 개그맨 출신 사업가이자 상담심리학 박사다. 또한 이호선 교수·김동성 금메달 리스트 등 스타강사 육성 프로듀서로 활동하고 있다.

권영찬 교수는 이번 강연의 목적에 대해 급변하는 AI 시대에 필요한 조직 운영·리더십 핵심 역량을 점검하고, 기업 내 소통 방식과 융합 전략을 제시하는 데 있다고 밝혔다. AI 확산으로 달라지는 조직 운영 환경을 전제로 리더십과 내부 소통의 방향을 함께 다루는 자리라는 설명이다.

권영찬 교수는 실제 기업 사례와 최신 AI 트렌드를 접목해 리더들의 효율적 협업과 혁신을 유도하는 방안을 공유할 예정이라고 밝혔다. 이를 통해 협업과 혁신 방법을 설명할 계획이다.

강연에서는 AI 기술이 초래할 조직문화 변화와 리더십의 새로운 패러다임, 세대간 소통과 융합 전략, CEO가 갖춰야 할 미래형 역량 등을 다룬다. 조직문화 변화부터 세대간 융합, CEO 역량까지 연결해 설명하는 방식으로 진행된다고 권영찬 교수는 밝혔다.

강연은 AI 급속 발전 시대 조직 변화 방향과 리더의 소통·융합 주도 방식을 주제로, AI 확산에 따라 조직과 리더십이 어떻게 달라져야 하는지를 중심으로 진행될 예정이다.

권 교수는 먼저 AI의 단순 반복 업무 신속 대체와 일부 직업군 소멸 불가피를 설명할 예정이다. AI 기술 발전을 원인으로 자동화 영향 직종으로는 데이터 입력, 단순 회계 처리, 콜센터 상담을, 축소 가능 직군으로는 제조업 단순 조립·검수 인력과 기본적 번역·통역 업무를 짚을 예정이다.

이어 권 교수는 AI 시대 신규 주목 직업군 존재를 소개할 예정이다. 수요 급증 직군으로는 AI 개발 전문가, 데이터 분석 전문가, 사이버 보안 전문가, 개인정보 보호 전문가가, 수요 급증 분야로는 디지털 헬스케어 전문가와 바이오테크 전문가가 제시될 예정이다.

강연에서는 이어 산업·직종별 AI 접목을 통한 생산성 제고 방안 제시와 산업·직종별 새로운 부가가치 창출 방법 제시가 이뤄질 예정이다. 각 산업과 직종에서 AI 활용으로 생산성과 부가가치를 높이는 실행 방안을 제시하는 흐름으로 진행될 예정이다.

이번 강연의 목적은 리더의 현장 적용 가능한 전략적 인사이트 제공이다. 강연은 조직 변화 방향과 리더의 소통·융합 주도 방식, 자동화로 인한 직무 변화와 신규 주목 직업군, 산업·직종별 AI 활용 방안을 차례로 다룰 예정이다.

권 교수는 AI 확산이 기존 단순 업무를 대체하는 것은 불가피한 흐름인 한편, AI가 새로운 기회를 창출하고 새로운 직업군을 형성한다고 설명했다. 이에 따라 권 교수는 리더들이 변화 대응을 기준으로 조직을 재편할 필요가 있다고 강조했으며, 인재가 새로운 역량을 발휘할 수 있도록 지원할 필요가 있다고 밝혔다.

출처: 테크월드뉴스 · 이광재 기자
원문: https://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=406416

참고자료

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